曾任：庫卡機器人（全球機器人四大家族之首，世界500強） 丨 精益管理經(jīng)理

曾任：艾默生（工業(yè)自動化頭部，世界500強） 丨日本神奈川公司亞太區(qū)精益運營負責人

曾任：開利空調（全球空調行業(yè)領袖企業(yè)，世界500強） 丨 高級工業(yè)工程師

曾任：延鋒汽車（汽車零部件頭部企業(yè)，國企） 丨 精益制造專家

曾任：麥肯錫咨詢（行業(yè)頭部） 丨 顧問（SM高級經(jīng)理）

★ 寓教于樂，符合成年人學習規(guī)律，課程生動活潑，氣氛活躍；與學員互動積極，雙向交流，將知識點的掌握與課堂問答融為一體。

★ 注重實戰(zhàn)，案例豐富，由淺入深，便于學員消化吸收，并快速著手實操。

★ 針對性強，針對不同行業(yè)和產(chǎn)品工藝定制不同的案例，優(yōu)化授課切入點，真正做到因地制宜，因材施教。

★ 注重學員群體的背景分布和技能基礎，針對性調整知識點難度和案例設計，使不同職能不同層次的學員都能最大化收益。

主講課程：

《全面精益生產(chǎn)管理》

《SMED快速換型實戰(zhàn)應用》

《TPM全員生產(chǎn)性維護推行實務》

《降本增效與成本控制》

《浪費識別與精益改善》

《精益班組建設》

《標準化作業(yè)與防錯》

擅長行業(yè)&領域：汽車行業(yè)及零部件、機器人研發(fā)及制造、機械重工、傳統(tǒng)制造業(yè)、快遞&物流，倉儲供應鏈；精益運營及供應鏈管理、智能制造領域、數(shù)字化生產(chǎn)

—→700+精益生產(chǎn)項目操盤者：為38企業(yè)提供精益、提效方案，實操700+精益項目，其中30+為歐美亞太跨國大型精益生產(chǎn)項目，實現(xiàn)降本增效業(yè)績累計137億美金；

—→200+精益生產(chǎn)人才培養(yǎng)者：培養(yǎng)物流行業(yè)第一批精益黑帶138人，精益倡導者（事業(yè)部總裁）16位，精益champion（樞紐中心總監(jiān)、門店大區(qū)總經(jīng)理）69位；

—→100+精益生產(chǎn)技術創(chuàng)造者：主導研發(fā)庫卡機器人矩陣式柔性制造系統(tǒng)、上汽集團多產(chǎn)品族高階VSM體系、AGV倉儲物流系統(tǒng)設計、激光弱化視覺識別系統(tǒng)防錯、凱迪拉克柔性門板裝配單元改造、注塑火焰機器人單件流設計、奔馳白車身焊裝生產(chǎn)線規(guī)劃；DP智慧倉儲供應鏈、卡特彼勒跨國供應鏈整合與價值流轉型等，創(chuàng)造直接收益累計30+億元；

—→6000+工廠/門店賦能者：為德邦集團、山工機械、上汽通用等6000+工廠/門店開展500多場精益相關培訓，好評率超99%；

實戰(zhàn)經(jīng)驗：

深耕精益生產(chǎn)20年，歷經(jīng)歐美外企、國企、大型上市公司等多類型企業(yè)實踐，均為世界500強前列科技類企業(yè)或為其提供管理咨詢服務，橫跨“汽車、機器人、物流、家電”四大行業(yè)，駐日研修兩年之余，精通日本當?shù)刎S田TPS生產(chǎn)方式內核，擅長將國際精益生產(chǎn)理論與中國制造業(yè)場景深度結合。基于多領域實戰(zhàn)經(jīng)驗和對美系、德系與日系生產(chǎn)系統(tǒng)的對比與研究，構建“本土化精益落地范式”，通過柔性產(chǎn)線升級、智能物流系統(tǒng)搭建、跨國跨行業(yè)流程重構等創(chuàng)新手段，實現(xiàn)適配中國本土企業(yè)的精益轉型方法論。

?【汽車領域】：以工藝革新驅動全鏈路價值重構

——任職延鋒汽車飾件系統(tǒng)有限公司--精益生產(chǎn)專家

?2億+增效：主導「AGV倉儲物流系統(tǒng)設計」、「激光弱化視覺識別系統(tǒng)防錯」、「柔性門板裝配單元改造」、「注塑-火焰機器人單件流設計」等多項復雜項目，通過新技術和新模式實現(xiàn)對門板錯漏裝、氣囊激光弱化線等質量差錯預防，以及場內物流自動化運輸?shù)闹悄芟到y(tǒng)升級，改善生產(chǎn)流程，助力每年度均獲取超過2億以上的現(xiàn)金收益；

?800萬+降本：完成全新君威E2SB、新君越E2LB兩款車型的柔性焊接線，君越門板焊接效率提升56%；激光設備（車型共享）整體節(jié)拍提升約13%，通過防錯手段將質量逃逸控制在幾乎為0；主導優(yōu)化凱迪拉克XT5（C1UL）儀表板設備布局、工藝規(guī)劃，減少預算成本238萬，人頭成本60萬，減少模具投入成本56萬；主導凱迪拉克CT6 OMEGA項目整合，節(jié)省場地220+平方；通過優(yōu)化生產(chǎn)計劃組織和表皮排版邏輯，年度節(jié)省PVC/TPO/PUR等表皮473萬；

?【機器人領域】：以系統(tǒng)集成思維重塑生產(chǎn)智造范式

——任職庫卡柔性系統(tǒng)（上海）有限公司--中國區(qū)精益經(jīng)理

?8000萬創(chuàng)收：主導建立標準化系列化設計庫，不斷優(yōu)化現(xiàn)有設計&集成解決方案，促進生產(chǎn)流程優(yōu)化，實現(xiàn)約1500萬現(xiàn)金收益，同時帶來VW南北大眾和BBA（奔馳寶馬奧迪）三家整車廠的客戶粘性；主導車間預集成施工管理，建立目視化標準和生產(chǎn)作業(yè)規(guī)范cookbook，從效率、質量和安全方面進行監(jiān)督和改進，實現(xiàn)年度總計6700萬持續(xù)改進項目收益；

?【物流與供應鏈領域】以系統(tǒng)工程方法論重構物流體系

——任職德邦股份—集團精益物流專家P9（高級總監(jiān)）

?200+精益人才培養(yǎng)：培養(yǎng)物流行業(yè)第一批精益黑帶138人，精益倡導者（事業(yè)部總裁）16位，精益champion（樞紐中心總監(jiān)、門店大區(qū)總經(jīng)理）69位，落地降本增效項目1694條，共節(jié)省7000萬元。

?物流電商行業(yè)首位精益管理專家：從0到1為德邦集團搭建DBS體系，實現(xiàn)了網(wǎng)規(guī)、終端、倉儲供應鏈及德邦科技的運營流程整合與升級，減少作業(yè)節(jié)點338個，減少收派異常27%，減少攻擊性貨物引起的車輛、貨物及糾紛事件57%，大大提升客戶體驗和行業(yè)口碑。

?技術鏈接：構建與京東總部的雙網(wǎng)融合，促進大件快遞的人力資源與流程升級，信息系統(tǒng)互建，直接人力成本減少約3000人，車倆資源減少17%，倉庫面積節(jié)省超過2萬平；落地大件快遞的4段碼信息技術導入，實現(xiàn)大件快遞的精準實時監(jiān)控運營，提升時效達成，預防丟件，且為數(shù)字化物流打下堅實基礎。

?【家電領域】以產(chǎn)線重構實現(xiàn)資源效能最大化

——任職開利空調--高級工業(yè)工程師

?產(chǎn)能提升：主導發(fā)泡車間改善重新布局，解決因操作空間限制與搬運不暢的問題,產(chǎn)能由原來978塊/天增長為1218塊/天；更新設備并改善車間5S,徹底消除沖注槍頭堵塞的風險，減少非計劃停機23%；

?人員精簡：主導AHU面板材料用彩鋼板代替冷軋板項目，理論計算成本節(jié)約占原成本的7.224%；新增TOX鉚接工序，解決公司大量余料的浪費問題；主導FCU裝配線工序的簡化與重排，CT由45s減少為41s,人員減少2人/line；

?【綜合工業(yè)領域】以多學科協(xié)同整合生態(tài)價值鏈

——艾默生神奈川技術中心（亞太）-精益供應鏈負責人

?210萬美金收益：主導Toyota M906、Panasonic M824HJ、TOTO M502HJ工程項目轉移，同時主導FY12精益項目管理，直接收益210萬美金，實現(xiàn)多個零部件的中國本地制造，日本本土核心零部件的交期縮短。

?精益轉型：打造中國區(qū)域的精益管理和專業(yè)人員隊伍，轉換技術標準754項，平穩(wěn)完成“日本制造”向“中國制造”的供應鏈轉型，實現(xiàn)產(chǎn)量翻3翻，成本降低37%的戰(zhàn)略目標。

部分咨詢案例：

——擔任麥肯錫卡特彼勒CAT CPS項目經(jīng)理及精益供應鏈顧問期間，致力于為卡特彼勒（中國）構建高效的生產(chǎn)和供應鏈體系，實現(xiàn)1000億美金愿景。

??南昌某汽車零部件供應商MES系統(tǒng)布置以及現(xiàn)場實施

成果：實現(xiàn)運營數(shù)據(jù)的實時監(jiān)控，增加防錯節(jié)點83項，優(yōu)化交付OTD表現(xiàn)27%

??重慶某發(fā)電機設備供應商產(chǎn)能優(yōu)化提升、庫存管理方案策劃

成果：生產(chǎn)線平衡設計，提升效率43%且優(yōu)化人員55人；在制品和倉庫的存貨方案優(yōu)化，實現(xiàn)ABC管理和先進先出。

??浙江某油缸供應商業(yè)務轉型項目

成果：實施產(chǎn)線的快速換型專項和全員TPM管理系統(tǒng)導入，實現(xiàn)OEE達成73%

??CAT核心戰(zhàn)略供應商VSMT項目

成果：幫助應流集團鑄鋼產(chǎn)品如大臂、十字粱，后輪的專線高速制造，OTD由57%提升為93%，質量水準FPY由27%提升至88%。

??北方某汽車零部件供應商業(yè)務轉型項目

成果：大連某傳動部件供應商的3家工廠產(chǎn)能提升，產(chǎn)能提升260%，減低存貨22%

??CAT山工機械收購及供應鏈整合項目：APQP\PPAP和評估項目（26家）

成果：通過專項輔導26家零部件供應商的PFMEA及工藝制造文件，幫助其達成卡特彼勒的供貨OTD和質量技術標準。

??廣汽傳祺番禺基地MES/APS診斷與規(guī)劃，項目實施與調試驗收

成果：通過現(xiàn)場調研，梳理331項運營指標和優(yōu)化40多條制造流程，實現(xiàn)運營狀況的監(jiān)控和分析，并完成高級排產(chǎn)規(guī)劃。

部分授課案例：

山東山工機械有限公司

徐州工程機械集團有限公司

鷹普（中國）有限公司

開利（上海）空調設備有限公司

艾默生（日本）工業(yè)自動化有限公司

安徽應流集團

艾默生過程管理（天津）閥門有限公司

上汽通用東岳有限公司

上海大眾三廠

一汽大眾汽車有限公司成都分公司

上汽通用五菱汽車股份有限公司

華域汽車系統(tǒng)股份有限公司

上海汽車集團股份有限公司

北京奔馳汽車有限公司順義分公司

北京理想汽車有限公司常州分公司

庫卡機器人（上海）有限公司

庫卡柔性系統(tǒng)（上海）有限公司

大連創(chuàng)新齒輪箱制造有限公司

延鋒汽車飾件系統(tǒng)有限公司

浙江吉利汽車技術有限公司

上海德爾福汽車空調系統(tǒng)有限公司

淄博格爾齒輪有限公司

隆鑫通用動力股份有限公司

卡特彼勒（蘇州）有限公司

卡特彼勒（蘇州）物流有限公司

卡特彼勒技術研發(fā)（中國）有限公司

德邦物流股份有限公司

深圳市順豐供應鏈有限公司

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