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線下-公開(kāi)課課表Public Course Schedule
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全面薪酬體系模式設(shè)計(jì)（電腦實(shí)操版）【新增】

 		講師團(tuán) 上海 05月 24~25日 點(diǎn)擊了解 提前預(yù)約

人力成本管控與組織人效提升

 		周老師 北京 05月 14~15日 點(diǎn)擊了解 提前預(yù)約

薪酬設(shè)計(jì)與降本增效——激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)

 		蔡巍 廣州 06月 15日 點(diǎn)擊了解 提前預(yù)約

績(jī)效實(shí)戰(zhàn)方案班——績(jī)效制度、指標(biāo)分解、績(jī)效合同

 		蔡巍 廣州 06月 13~14日 點(diǎn)擊了解 提前預(yù)約

企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班

 		蔡老師 廣州 06月 13~15日 點(diǎn)擊了解 提前預(yù)約

全面薪酬體系模式設(shè)計(jì)（電腦實(shí)操版）【新增】

 		講師團(tuán) 深圳 06月 28~29日 點(diǎn)擊了解 提前預(yù)約

人力成本管控與組織人效提升

 		周老師 廣州 06月 18~19日 點(diǎn)擊了解 提前預(yù)約

以目標(biāo)為導(dǎo)向的績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)定與績(jī)效面談

 		賈老師 上海 06月 10~11日 點(diǎn)擊了解 提前預(yù)約

薪酬設(shè)計(jì)與降本增效——激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)

 		蔡巍 杭州 07月 19日 點(diǎn)擊了解 提前預(yù)約

績(jī)效實(shí)戰(zhàn)方案班——績(jī)效制度、指標(biāo)分解、績(jī)效合同

 		蔡巍 杭州 07月 17~18日 點(diǎn)擊了解 提前預(yù)約

企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班

 		蔡老師 杭州 07月 17~19日 點(diǎn)擊了解 提前預(yù)約

人力成本管控與組織人效提升

 		周老師 成都 07月 16~17日 點(diǎn)擊了解 提前預(yù)約

薪酬設(shè)計(jì)與降本增效——激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)

 		蔡巍 深圳 08月 17日 點(diǎn)擊了解 提前預(yù)約

績(jī)效實(shí)戰(zhàn)方案班——績(jī)效制度、指標(biāo)分解、績(jī)效合同

 		蔡巍 深圳 08月 15~16日 點(diǎn)擊了解 提前預(yù)約

企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班

 		蔡老師 深圳 08月 15~17日 點(diǎn)擊了解 提前預(yù)約

人力成本管控與組織人效提升

 		周老師 上海 08月 20~21日 點(diǎn)擊了解 提前預(yù)約

薪酬設(shè)計(jì)與降本增效——激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)

 		蔡巍 上海 09月 20日 點(diǎn)擊了解 提前預(yù)約

績(jī)效實(shí)戰(zhàn)方案班——績(jī)效制度、指標(biāo)分解、績(jī)效合同

 		蔡巍 上海 09月 18~19日 點(diǎn)擊了解 提前預(yù)約

企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班

 		蔡老師 上海 09月 18~20日 點(diǎn)擊了解 提前預(yù)約

人力成本管控與組織人效提升

 		周老師 深圳 09月 23~24日 點(diǎn)擊了解 提前預(yù)約

基于戰(zhàn)略的全面績(jī)效管理

 		Jerry 上海 09月 16~17日 點(diǎn)擊了解 提前預(yù)約

薪酬設(shè)計(jì)與降本增效——激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)

 		蔡巍 北京 10月 26日 點(diǎn)擊了解 提前預(yù)約

企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班

 		蔡老師 北京 10月 24~26日 點(diǎn)擊了解 提前預(yù)約

人力成本管控與組織人效提升

 		周老師 北京 10月 28~29日 點(diǎn)擊了解 提前預(yù)約

薪酬設(shè)計(jì)與降本增效——激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)

 		蔡巍 廣州 11月 16日 點(diǎn)擊了解 提前預(yù)約

績(jī)效實(shí)戰(zhàn)方案班——績(jī)效制度、指標(biāo)分解、績(jī)效合同

 		蔡巍 廣州 11月 14~15日 點(diǎn)擊了解 提前預(yù)約

企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班

 		蔡老師 廣州 11月 14~16日 點(diǎn)擊了解 提前預(yù)約

薪酬與福利體系建設(shè)

 		賈老師 上海 11月 25日 點(diǎn)擊了解 提前預(yù)約

薪酬設(shè)計(jì)與降本增效——激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)

 		蔡巍 上海 12月 13日 點(diǎn)擊了解 提前預(yù)約

績(jī)效實(shí)戰(zhàn)方案班——績(jī)效制度、指標(biāo)分解、績(jī)效合同

 		蔡巍 上海 12月 11~12日 點(diǎn)擊了解 提前預(yù)約

企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班

 		蔡老師 上海 12月 11~13日 點(diǎn)擊了解 提前預(yù)約

全面薪酬體系模式設(shè)計(jì)（電腦實(shí)操版）【新增】

 		講師團(tuán) 上海 12月 27~28日 點(diǎn)擊了解 提前預(yù)約

人力成本管控與組織人效提升

 		周老師 上海 12月 17~18日 點(diǎn)擊了解 提前預(yù)約

人力成本管控與組織人效提升

 		周老師 深圳 12月 03~04日 點(diǎn)擊了解 提前預(yù)約

以目標(biāo)為導(dǎo)向的績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)定與績(jī)效面談

 		賈老師 蘇州 12月 16~17日 點(diǎn)擊了解 提前預(yù)約

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