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4006-900-901

AI趨勢分析與產(chǎn)業(yè)應用

參加對象:中高層管理者、業(yè)務核心骨干
課程費用:電話咨詢
授課天數(shù):1天
授課形式:內(nèi)訓
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17717312667(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

人工智能正以前所未有的速度重構(gòu)商業(yè)版圖,生成式AI技術被全球權威研究定義為“21世紀最顛覆性的生產(chǎn)力工具”。隨著近幾年來AI技術的進一步發(fā)展,我們已經(jīng)從數(shù)字化轉(zhuǎn)型的“淺水區(qū)”逐步邁向“深水區(qū)”,轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性和復雜性顯著增加。企業(yè)不僅需要在技術方面進行更深入的整合,還需要在頂層設計、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化和業(yè)務模式上進行根本性的重塑――這樣才能真正觸及企業(yè)戰(zhàn)略和運營的核心。

當前AI產(chǎn)業(yè)化與產(chǎn)業(yè)AI化雙輪驅(qū)動趨勢顯著,而《2024埃森哲中國企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型指數(shù)》研究報告表明,只有2%的企業(yè)能被成為是重塑者。當智能助手重構(gòu)辦公流程、AI大模型顛覆傳統(tǒng)體系時,大量企業(yè)仍困于“三座大山”:數(shù)據(jù)分散、人才斷層、場景失焦。

本課程直擊“技術爆發(fā)與落地鴻溝”的核心矛盾,深度融合前沿趨勢洞察與行業(yè)實戰(zhàn)案例,系統(tǒng)拆解AI技術演進邏輯與商業(yè)融合路徑,為企業(yè)管理者提供“戰(zhàn)略定位-場景破局-價值閉環(huán)”的全周期行動框架,在智能革命中從“焦慮觀望者”升級為“順勢造浪者”,搶占新一輪產(chǎn)業(yè)變革的制勝權。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

1. 掌握全球AI技術發(fā)展的脈絡和未來方向,提升對技術革新及其商業(yè)影響的敏感度,達到能夠預見并利用AI技術變革為企業(yè)帶來新機遇的目標;

2. 掌握AI大模型如何推動產(chǎn)業(yè)升級及傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)智能化轉(zhuǎn)型的機制,提升對企業(yè)內(nèi)外部AI應用的理解力,學習AI大模型重構(gòu)產(chǎn)業(yè)生態(tài)的雙向邏輯(AI產(chǎn)業(yè)化+產(chǎn)業(yè)AI化);

3. 掌握構(gòu)建企業(yè)AI價值鏈地圖和制定行業(yè)落地圖譜的方法,提升將抽象概念轉(zhuǎn)化為具體實施計劃的能力,達到有效規(guī)劃企業(yè)AI發(fā)展路徑,并加速AI在特定行業(yè)的落地實踐的目的;

4. 破解AI落地深水區(qū)的核心挑戰(zhàn)(數(shù)據(jù)、算力、組織協(xié)同),掌握克服這些障礙的有效策略和技術手段,提升解決復雜問題和推動項目成功的實操能力,確保項目的順利推進。

課程大綱  COURSE OUTLINE

第一講:AI趨勢洞察——技術演進與產(chǎn)業(yè)變局

一、技術演進圖譜

1. 技術演進的整體概覽:三級進階和四大核心技術

1)發(fā)展三階段:決策式AI-生成式AI-具身智能

2)四大核心技術:大模型、多模態(tài)、智能體、邊緣計算

2. 決策式AI到生成式AI

3. 從生成式AI到具身智能

二、產(chǎn)業(yè)變革邏輯

1. AI產(chǎn)業(yè)化及其行動實踐

1)算力:國產(chǎn)化率低與“算力荒”矛盾

2)數(shù)據(jù):量大質(zhì)低與有效供給不足

3)算法:基礎原創(chuàng)性弱與“套殼”現(xiàn)象

2. 產(chǎn)業(yè)AI化及其行動實踐

1)場景功能應用:跨行業(yè)通用化部署

2)垂直領域應用:醫(yī)療、金融等行業(yè)大模型落地

案例分析:商湯科技“AI大模型+智能體”全棧技術攻堅與產(chǎn)業(yè)落地實踐

三、AI產(chǎn)業(yè)發(fā)展十大趨勢

1. AGI技術突破與演進

1)self-play RL強化學習范式突破

2)多模態(tài)統(tǒng)一技術演進

3)超級智能體能力躍遷

2. 應用場景爆發(fā)式滲透

1)AI原生應用閉環(huán)服務崛起

2)傳統(tǒng)應用AI化生存戰(zhàn)

3)IP生態(tài)全鏈條智能升級

4)智能硬件場景閉環(huán)落地

3. 企業(yè)智能化轉(zhuǎn)型深水區(qū)

1)行業(yè)大模型催生“智能鏈主”

2)專有數(shù)據(jù)驅(qū)動經(jīng)營差異化

3)人機協(xié)同組織體系重構(gòu)

實戰(zhàn)演練:運用《AI價值鏈定位羅盤》,完成企業(yè)AI能力診斷與價值路徑規(guī)劃。

 

第二講:行業(yè)應用圖譜——AI賦能的五大場景

一、制造行業(yè)

1. 預測維護技術路徑

1)數(shù)據(jù)采集層:部署工業(yè)傳感器網(wǎng)絡

2)模型訓練層:開發(fā)LSTM時序預測模型

3)部署驗證層:通過數(shù)字孿生平臺實現(xiàn)虛實聯(lián)動調(diào)試

案例:三一重工「蜂鳥盒子」預測性維護(技術架構(gòu):邊緣計算+5G實時回傳)

2. 工業(yè)大模型應用

1)模型選型:基于Transformer架構(gòu)開發(fā)垂直領域大模型

2)訓練優(yōu)化:融合設備日志、工藝參數(shù)、專家經(jīng)驗多模態(tài)數(shù)據(jù)

3)部署策略:通過聯(lián)邦學習實現(xiàn)跨工廠知識共享
案例:西門子MindSphere數(shù)字孿生(虛實映射→實時優(yōu)化→自主決策)

二、金融行業(yè)

1. 智能投顧算法架構(gòu)

1)用戶畫像構(gòu)建:整合資產(chǎn)/風險偏好/生命周期三維標簽

2)策略生成層:蒙特卡洛模擬+多目標優(yōu)化算法

3)動態(tài)調(diào)倉機制:基于市場情緒指數(shù)實時調(diào)整組合

2. 風控模型優(yōu)化路徑

1)特征工程:構(gòu)建反欺詐關聯(lián)圖譜

2)模型迭代:采用對抗生成網(wǎng)絡增強樣本均衡性

3)決策解釋:開發(fā)SHAP值可視化風控報告系統(tǒng)

案例:平安銀行AI客服(技術亮點:情感分析+多輪對話管理)

三、醫(yī)療行業(yè)

1. 醫(yī)療影像AI分析

1)數(shù)據(jù)治理:建立DICOM標準影像數(shù)據(jù)庫

2)算法開發(fā):采用3D-CNN架構(gòu)訓練病灶分割模型

3)臨床驗證:通過ROC曲線評估敏感性與特異性

2. AI加速藥物發(fā)現(xiàn)

1)靶點篩選:構(gòu)建蛋白質(zhì)相互作用知識圖譜

2)分子生成:應用強化學習優(yōu)化化合物設計

3)虛擬試驗:開發(fā)分子動力學模擬平臺

案例:北京協(xié)和醫(yī)院AI病理分析(技術突破:全切片掃描+細胞級識別)

四、零售行業(yè)

1. 個性化推薦算法

1)特征工程:構(gòu)建用戶-商品超圖關系網(wǎng)絡

2)算法融合:協(xié)同過濾+深度學習+知識圖譜多模型集成

3)實時更新:開發(fā)流式計算框架

2. 供應鏈智能調(diào)度

1)需求預測:融合天氣/輿情/歷史銷量多源數(shù)據(jù)

2)路徑優(yōu)化:開發(fā)混合整數(shù)規(guī)劃算法

3)異常處置:構(gòu)建供應鏈風險預警知識庫

案例:字節(jié)跳動智能營銷(技術架構(gòu):大規(guī)模分布式推薦系統(tǒng))

五、政府行業(yè)

1. 智慧政務流程再造

1)服務集成:開發(fā)“一網(wǎng)通辦”統(tǒng)一入口

2)智能預審:部署NLP材料審查引擎

3)效能監(jiān)察:建立政務服務“好差評”實時監(jiān)測系統(tǒng)

2. 城市治理AI決策

1)數(shù)據(jù)融合:構(gòu)建城市運行指標知識圖譜

2)模擬推演:開發(fā)基于Agent的復雜系統(tǒng)仿真平臺

3)應急響應:部署強化學習動態(tài)資源調(diào)度模型

案例:某城市城市大腦建設(城市級數(shù)據(jù)中臺+AI決策引擎)

演練:繪制行業(yè)AI落地圖譜(要點:需求診斷→技術選型→路徑設計→風險管控)

 

第三講:落地方法論——從戰(zhàn)略到執(zhí)行

一、戰(zhàn)略規(guī)劃:低成本試錯,高價值突圍

1. AI成熟度自檢(麥肯錫L1-L5模型)

1)組織跨部門評估小組(技術/業(yè)務/戰(zhàn)略部門1:1:1配比)

2)對照L1(認知)-L5(重塑)五級指標開展差距分析

3)使用《AI成熟度快速診斷表》量化評分

4)繪制“現(xiàn)狀能力雷達圖”與“目標熱力圖”

工具:麥肯錫L1-L5模型、《AI成熟度快速診斷表》

2. 資源分配:算力、數(shù)據(jù)、人才

1)算力部署

a短期租用云算力(評估AWS/GCP/Ali云成本模型)

b中期建設混合云架構(gòu)(如特斯拉彈性算力池)

c長期布局邊緣計算節(jié)點

2)數(shù)據(jù)治理

a.建立企業(yè)數(shù)據(jù)湖架構(gòu)

b.實施數(shù)據(jù)清洗SOP

c.搭建聯(lián)邦學習沙箱環(huán)境(如微眾銀行FATE框架)

工具:Trifacta數(shù)據(jù)準備平臺

3)人才建設

a.內(nèi)部AI特戰(zhàn)隊選拔標準(技術/業(yè)務/變革三類人才配比4:3:3)

b.外部專家引入路徑(高校聯(lián)合實驗室/技術供應商駐場)

c.全員AI素養(yǎng)提升計劃(參考微軟AI School課程體系)

案例:廣聯(lián)達“三步走”戰(zhàn)略

二、場景攻堅:從“盆景”到“森林”

1. 價值-可行性矩陣(縱軸價值度、橫軸可行性)

1)腦暴產(chǎn)出30+潛在場景(應用六頂思考帽工具)

2)按價值/可行性雙維度打分(工具:Trello場景看板)

3)鎖定“高價值-高可行”黃金象限

2. 最小可行產(chǎn)品(MVP)設計

1)場景聚焦:選擇單點業(yè)務流(如客服質(zhì)檢→智能工單)

2)功能拆解:剝離非核心功能

3)快速驗證:搭建低代碼原型

4)迭代升級:AB測試數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化

演練:制定企業(yè)AI場景優(yōu)先級清單

三、組織激活:避開“上熱中溫下冷”陷阱

1. 人機協(xié)同流程設計

1)現(xiàn)有流程斷點診斷

2)智能節(jié)點植入(RPA+AI決策點設計)

3)角色權限重定義

4)異常處理機制建設

5)持續(xù)優(yōu)化閉環(huán)(設置每月流程健康度檢查)

2. 技能重塑:三層能力模型

1)管理層:AI戰(zhàn)略決策力

2)中層:AI-業(yè)務翻譯力

3)基層:AI工具應用力

案例:微軟“AI全員培訓計劃”(培訓階梯課程設置:AI基礎認知→部門專項應用→跨領域創(chuàng)新)

 

第四講:挑戰(zhàn)與未來——跨越AI落地深水區(qū)

一、核心挑戰(zhàn)應對

挑戰(zhàn)一:數(shù)據(jù)困境

應對措施:

1)數(shù)據(jù)資產(chǎn)盤點:建立企業(yè)數(shù)據(jù)地圖

2)分級保護機制:按敏感度實施四級加密

3)聯(lián)邦學習部署:橫向(跨企業(yè))/縱向(跨部門)聯(lián)邦架構(gòu)設計

4)合規(guī)審計:嵌入GDPR/DSMM合規(guī)檢查點

挑戰(zhàn)二:算力成本優(yōu)化

應對措施:

1)硬件層:采用混合精度訓練

2)算法層:實施模型壓縮

3)架構(gòu)層:構(gòu)建動態(tài)資源調(diào)度系統(tǒng)

挑戰(zhàn)三:組織協(xié)同壁壘

應對措施:

1)建立AI轉(zhuǎn)型辦公室(COE+業(yè)務單元BP雙線機制)

2)設計協(xié)同激勵方案(技術/業(yè)務部門KPI互鎖)

3)導入敏捷協(xié)作機制(參考Spotify敏捷部落模型)

案例:國家電網(wǎng)AI節(jié)能調(diào)度

二、前沿趨勢展望

1. 物理AI:人形機器人集群

2. 超級應用:AI Agent重構(gòu)操作系統(tǒng)

3. 生態(tài)共生:AI大模型與產(chǎn)業(yè)知識融合

演練:國內(nèi)企業(yè)普遍面臨“AI技術高期待與落地低效能”的剪刀差困境,如何運用《AI產(chǎn)業(yè)躍遷羅盤》,在6-18個月內(nèi)完成“戰(zhàn)略校準→場景爆破→組織進化”三級跳,實現(xiàn)從“試點盆景”到“生態(tài)雨林”的質(zhì)變突破?

《AI產(chǎn)業(yè)躍遷羅盤》使用指南:

1)戰(zhàn)略校準:PESTEL+SWOT雙維定位

2)場景爆破:應用TRIZ矛盾矩陣選擇突破點

3)組織進化:設計組織韌性指數(shù)(ORI)評估模型

我們的服務  OUR SERVICES
服務流程

業(yè)務范疇
量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓課程
人力資源
勞動法
培訓發(fā)展
職業(yè)技能
市場營銷
經(jīng)營股權
戰(zhàn)略管理
行政商務
財務管理
研發(fā)管理
生產(chǎn)管理
物流管理
采購管理
職業(yè)素養(yǎng)
通用管理
獨具特色的系統(tǒng)解決方案
人力資源
勞動法
企業(yè)文化
戰(zhàn)略經(jīng)營
組織變革
股權激勵
領導力
技術研發(fā)
財務管理
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